401k -də nə qədər pulum olduğunu hardan bilə bilərəm?

Como Puedo Saber Cuanto Dinero Tengo En Mi 401k







ProblemləRi Aradan Qaldırmaq Üçün AləTimizi Sınayın

401k -də nə qədər pulum olduğunu hardan bilə bilərəm?

401k -də nə qədər pulum olduğunu hardan bilə bilərəm? Əgər artıq 401 (k) varsa və balansı yoxlamaq istəyirsənsə, bu olduqca asandır. Hesabınızın çıxarışlarını kağız üzərində və ya elektron şəkildə almalısınız . Əks təqdirdə şöbə ilə danışın İşinizin İnsan Resursları və provayderin kim olduğunu və hesablarına necə daxil olacağını soruşdum. Şirkətlər ənənəvi olaraq pensiya və pensiya hesablarını idarə etmirlər. Sərmayə menecerlərinə təhvil verilir.

Ən yaxşı 401 (k) investisiya menecerlərindən bəziləri Fidelity Investments, Bank of America ( BAC ) - Hesabat alın, T. Rowe Qiymət ( ÇIXAR ), Vanguard, Charles Schwab ( SCHW ) - Edward Jones və başqaları.

Plan sponsorunun və ya investisiya menecerinin kim olduğunu bildikdən sonra hesabınızın balansını görmək üçün onların veb saytına daxil olaraq daxil ola və ya girişinizi bərpa edə bilərsiniz. Hesab üçün istifadəçi adı və şifrəniz yoxdursa, bəzi təhlükəsizlik tədbirlərindən keçməyi gözləyin.

İşə götürüldükdə və ya pensiya hesabı seçimi mövcud olduqda 401 (k) başladığınızda bunun çox hissəsi əhatə olunmalıdır. Töhfələr, şirkət matçı və balans tarixinizi və cari mülklərinizi necə yoxlayacağınız barədə məlumatlar verilməlidir.

Artıq olmadığınız bir işdə 401 (k) tapmaq bir az fərqlidir.

Tutaq ki, işdən çıxıb yenisinə başladın. Təqaüdünüzü bir IRA -ya köçürmədiniz. Bu pullar getmir. Hələ də oradadır, yenə də sənə aiddir. Əldə etmək üçün əlaqə saxlayın Köhnə işəgötürəninizdən İnsan Resursları . Bu son bir hərəkət idisə, onu izləmək o qədər də çətin olmamalıdır. Bir müddət keçsə, göstərmək üçün köhnə identifikasiya və ifadələrin olması faydalıdır.

401K balansımı necə öyrənə bilərəm?

401k -ni necə yoxlamaq olar. Təqaüdçü üçün qənaət etmək üçün 401 (k) planından istifadə etmək, qənaətinizi avtomatik olaraq əmək haqqı kəsintiləri ilə avtomatik pilota qoymağa imkan verir. Əlavə olaraq, töhfələrinizə görə vergi güzəştləri alırsınız və hesabdan payları götürənə qədər qazanc vergiyə cəlb edilmir. Ancaq xəyal etdiyiniz təqaüdçü olmağın yolunda olduğunuzdan əmin olmaq üçün vaxtaşırı 401 (k) balansınızı yoxlamalısınız. 401 (k) balansınızı bilməklə yanaşı, hesabınızı nə qədər satın aldığınızı bilmək də vacibdir, xüsusən də yaxın gələcəkdə iş yerini dəyişməyi düşünürsünüzsə.

401 (K) Plan Balansınızı yoxlayın

401 (k) planınız sizə ən azı ildə bir dəfə fərdi fayda hesabatı təqdim etmək üçün tələb olunur 401 (k) planınız hesabınıza və ya sərmayələrinizi yönəldə bilsəniz ən azı hər rübdə investisiyalar yönəltməyə imkan vermirsə.

Bu hesab çıxarışlarına əlavə olaraq, bəzi 401 (k) planları onlayn giriş təklif edir balansınızı yoxlamaq və ya portfelinizi balanslaşdırmaq üçün pensiya hesablarınıza. Şirkətinizin insan resursları şöbəsi sizə bütün məlumatları verə bilər 401 (k) balansınızı yoxlamaq üçün onlayn giriş qurmalısınız.

401k -də nə qədər pulum olmalıdır?

Suala hər kəs üçün uyğun bir cavab yoxdur: 401k-də nə qədər pul olmalıyam? Ən qısa zamanda 401k -ə investisiya qoymağa başlamalısınız, amma bəzi insanlar dərhal bu fürsəti əldə edə bilməzlər və bu heç bir problem deyil. Məqsəd, bacardığınız zaman bunu etməkdir.

Nəhayət sərmayə qoymağa başladığınızda, 401k -də nə qədər pulunuz olması lazım olduğuna dair ağlabatan bir qərar verməyinizə kömək edəcək bəzi yaxşı qaydalar var.

  • 30 yaşında , 401k -də ən azı bir illik gəliriniz olmalıdır. Bu o deməkdir ki, 60.000 dollar qazansanız, bu məbləği 401k -da saxlamalısınız.
  • 40 yaşında , 401k -də ən azı üç illik gəliriniz olmalıdır. Bu o deməkdir ki, 40 yaşına çatanda 80.000 dollar qazanırsınızsa, 401k -də ən azı 240.000 dollar qənaət etməlisiniz.
  • 50 yaşında , 401k -də ən azı beş illik gəlirə sahib olmalısınız. Bu o deməkdir ki, gəlirinizi 100 min dollara çatdırmısınızsa, 401k -də 500 min dollar qənaət etməlisiniz.
  • Təqaüd yaşı üçün (65 yaş) , 401k -də ən az səkkiz illik gəliriniz olmalıdır. Bu o deməkdir ki, əgər gəlirinizi 150 min dollara yüksəltmisinizsə, 401k -də 1.200.000 dollar qənaət etməlisiniz.

Əlbəttə ki, bunlar ümumi qaydalardır. Bu o deməkdir ki, sənə yalnız birini verirlər kobud bu yaşa çatanda ideal olaraq nəyə sahib olmaları lazım olduğunu təxmin edirlər. Fərdi gəlirinizi və təcrübənizi nəzərə almırlar.

Əslində, 401k -də nə qədər olmalı olduğunuza dair tək bir cavab yoxdur və sizə başqa cür söyləyən hər kəs ya sizə yalan danışır, ya da bilmir.

Bir ton rəqəm çıxarıb 20-30 yaşlarında kiminsə nə qədər qənaət etdiyini göstərə bilərdim, amma bu iki səbəbdən tam vaxt itkisi olardı:

  1. İki investoru bərabər şəkildə müqayisə etmək mümkün deyil. Hər kəsin özünəməxsus qənaət vəziyyəti var. Bu səbəbdən də doktoranturanı müqayisə etmək ağılsızlıq olardı. Kollecdən sonrakı ilk ayda rahat bir altı rəqəmli korporativ işə girən güvən fondu körpəsi ilə minlərlə tələbə krediti borcu olan bir tələbə. Hər ikisi də çox fərqli şəkildə qənaət edəcək, buna görə də onları müqayisə etməyə dəyməz.
  2. Əksər insanlar maddi cəhətdən təqaüdə çıxmağa hazır deyillər. Amerika Sertifikatlı Mühasiblər İnstitutu bu yaxınlarda bütün amerikalıların təxminən yarısının təqaüdə çıxa biləcəklərinə əmin olmadıqlarını göstərən bir araşdırma nəşr etdi. Bir çox insanın həddindən artıq dəyər verdiyini düşünsəniz bu daha qorxuncdur təqaüdə çıxdıqdan sonra istifadə edə biləcəkləri əmanətlərin miqdarı .

Buna görə nə qədər qənaət etməli olduğunuz kimi kiçik şeylər haqqında narahat olmaq əvəzinə gələcəyə diqqət yetirin. Əsas odur ki, siz:

  1. Araşdırma aparın. Bu yazını oxuyaraq artıq nə edirsiniz.
  2. İntizamlı olmaq. Bu daima pula qənaət etmək deməkdir.
  3. Erkən başlayın. Sərmayə qoymağa başlamaq üçün ən yaxşı vaxt dünən idi. İkinci ən yaxşı vaxt hazırda. Buna görə başlayın və qalanları narahat etməyin.

Bu səbəbdən 401k -in nə olduğunu və pensiya strategiyanız üçün niyə bu qədər vacib olduğunu başa düşməyiniz o qədər vacibdir.

İstiqraz: Birdən çox gəlir mənbəyinə sahib olmaq çətin iqtisadi dövrlərdən keçməyinizə kömək edə bilər. Pul qazanmaq üçün PULSUZ Ultimate Bələdçimlə əlavə pul qazanmağa necə başlayacağınızı öyrənin

401k nədir?

401k, bir çox şirkətin işçilərinə təklif etdiyi güclü bir pensiya hesabıdır. Hər ödəmə müddəti ilə maaşınızın bir hissəsini depozit qoyursunuz vergilərdən əvvəl hesabda.

Təqaüd hesabı adlanır, çünki 59½ (pensiya yaşı) olana qədər pulunuzu geri çəkməsəniz sizə böyük vergi üstünlükləri verir.

401k hesabı olmağın bir neçə faydası var:

  1. Vergilərdən əvvəl investisiyalar. 401k planına qatqı etdiyiniz pul, 59½ -da geri çəkilənə qədər vergiyə cəlb edilmir, yəni mürəkkəb böyüməyə sərmayə qoymaq üçün daha çox pulunuz var. Bu pul normal bir investisiya hesabına yatırılırsa, bir hissəsi gəlir vergisinə gedir.
  2. İşəgötürən uyğunluğu ilə pulsuz pul. 401k təklif edən şirkətlərin çoxu, maaşınızın müəyyən bir faizinə qədər sizə 1: 1 uyğun gəlir. Deyək ki, şirkətiniz 5% bir uyğunluq təklif edir. İlinə 100.000 dollar qazansanız və illik əmək haqqınızın 5% -ni (5.000 $) yatırsanız, işiniz 5.000 ABŞ dolları ilə üst -üstə düşər və bu da sərmayənizi iki qat artırar. Pulsuz pul!
  3. Avtomatik investisiya. 401k ilə pulunuz maaşınızdan çıxarılaraq avtomatik olaraq yatırılır, yəni hər ay investisiya etmək üçün bir broker hesabına girmək lazım deyil. İnvestisiya etməyə davam etmək üçün əla bir psixoloji hiylədir.

Niyə həmişə 401k -ə investisiya etməli olduğunuzu göstərən aşağıdakı qrafikə baxın:

İllər Töhfələriniz İşəgötürən uyğunluğu İşəgötürənə kompensasiya verilməyən balans İşəgötürən tərəf müqabili ilə tarazlıq
255000 dollar5000 dollar5.214 dollar10 428 dollar
305000 dollar5000 dollar38.251 dollar76501 dollar
355000 dollar5000 dollar86.792 dollar173.585 dollar
405000 dollar5000 dollar158,116 dollar316.231 dollar
Dörd. Beş5000 dollar5000 dollar262.913 dollar525.826 dollar
əlli5000 dollar5000 dollar416.895 dollar833.790 dollar
555000 dollar5000 dollar643.145 dollar1,286,290 dollar
605000 dollar5000 dollar975.581 dollar1.951.161 dollar
Altmış beş5000 dollar5000 dollar1.350.762 dollar2.701.525 dollar

401k -də nə qədər olmalı olduğuma yaxşı bir cavabdır ən azı işəgötürənin uyğun gəlməsi üçün kifayətdir. Və həqiqətən, 401k -ə investisiya qoymamağın yalnız iki səbəbi var:

  1. Çöl adasında sıxışırsınız və işçilərin faydaları yoxdur.
  2. Mövcud işəgötürəniniz 401k təklif etmir.

İşəgötürəniniz bir kibrit ilə 401k plan təklif edirsə, İK nümayəndəsinə zəng vurub ən qısa zamanda qeydiyyatdan keçin.

İşəgötürəniniz 401k plan təklif etmirsə, hər halda qeydiyyatdan keçin (lakin buna investisiya qoymaq istəməyəcəksiniz - daha çox məlumat üçün aşağıdakı videoya baxın).

Bunu etdiyiniz zaman, 401k -də nə qədər pulunuz olması lazım olduğunu düşünməyə başlaya bilərsiniz. Və cavab bir çox amillərdən asılıdır.

Təqaüd hesabınıza nə qədər töhfə verə bilərsiniz?

Roth IRA -da olduğu kimi, 401k -ə nə qədər töhfə verə biləcəyiniz üçün bir məhdudiyyət var. Bununla birlikdə, Roth IRA -dan fərqli olaraq daha çox kömək edə bilərsiniz.

2019 -cu ildən başlayaraq, 50 yaşın altındaysanız, 401k -a hər il 19,000 dollara qədər töhfə verə bilərsiniz.

50 -dən yuxarı olsanız, maksimum $ 24,500 / il üçün 6000 $ -a qədər daha çox kömək edə bilərsiniz.

Yalnız 6000 dollara qədər töhfə verə biləcəyiniz bir Roth IRA ilə müqayisədə bu bir fürsətdir heyrətamiz Xüsusilə vergi əvvəli pulunuz zamanla toplandığından.

401k -ə nə qədər töhfə verməlisiniz?

Hər ay nə qədər investisiya etməli olduğunuz, Şəxsi Maliyyə Ölçüsü adlandırdığım bir sistemdən asılıdır. Üç sahəyə baxın:

  1. İşəgötürəninizin 401k. Şirkətinizin 401k töhfəsindən maksimum yararlanmaq üçün hər ay lazım olduğu qədər qatqı təmin etməlisiniz. Bu o deməkdir ki, işiniz 5% uyğunluq təklif edirsə, aylıq gəlirin ən az 5% -ni hər ay 401k -a ödəməlisiniz.
  2. Borcunuz varsa. Ən azı 401k -a işəgötürən töhfəsi verməyi qəbul etdikdən sonra borclu olmadığınızdan əmin olmalısınız. Olmasa, əla! Əgər belədirsə, bu yaxşıdır.
  3. Sizin Roth IRA Töhfəniz. 401k -ə töhfə verməyə başladıqdan və borcunuzu aradan qaldırdıqdan sonra Roth IRA -ya investisiya qoymağa başlaya bilərsiniz. 401k-dan fərqli olaraq, bu investisiya hesabı vergi sonrası pul qoymağa imkan verir və qazancınızdan vergi toplamır. Bu yazıdan etibarən, ildə 6000 dollara qədər töhfə verə bilərsiniz.

Roth IRA -ya 6000 dollar həddinə qədər töhfə verdikdən sonra 401k -ə qayıdın və töhfə verməyə başlayın kənarda partiyanın.

Unutmayın ki, 50 yaşın altındasınızsa 401k -a ildə 19,000 $ -a qədər töhfə verə bilərsiniz. Beləliklə, 401k -ə investisiya etməyə davam etməyinizdə problem olmamalıdır.

Və bunu maksimuma çatdıra bilirsənsə, mənə zəng vur. Səninlə içməyə gedəcəyik.

Amma Ramit, bu qədər yaxşı olarsa, niyə 401k -dən əvvəl Roth IRA -dan maksimum istifadə etməliyəm?

Şəxsi maliyyə sahəsində bu mövzuda çoxlu mübahisələr var, amma mənim mövqeyim vergilər və siyasətlərə əsaslanır.

Karyeranızın yaxşı getdiyini fərz etsəniz, təqaüdə çıxanda daha yüksək vergi sistemində olacaqsınız, yəni 401k ilə daha çox vergi ödəməli olacaqsınız. Həmçinin, vergi dərəcələrinin gələcəkdə artacağı ehtimal olunur.

Şəxsi maliyyə nərdivanı, investisiyalarınıza gəldikdə nəyə üstünlük verəcəyinizi düşünərkən faydalıdır. Daha ətraflı məlumat üçün izah etdiyim yerdə üç dəqiqədən az olan videomu izləyin.

Təmin edilmiş Hüquqları olan və Vəsaitsiz Qalıqlar

401 (k) planınızın böyük hissəsi şirkət üçün işləməyi dayandırsanız götürə biləcəyiniz hissədir. 401 (k) planınıza etdiyiniz töhfələrə hər zaman tam sadiqsiniz, buna görə də töhfə verməyi dayandırmayın, çünki şirkətdə nə qədər qalacağınızı bilmirsiniz. Ancaq ayrıldığınız zaman heç bir hüququnuz yoxdursa, işəgötürəninizin sizin adınıza verdiyi töhfələrin bir hissəsini və ya hamısını itirə bilərsiniz.

İşəgötürən Töhfələrinin Alınması

Bununla birlikdə, işəgötürən, sizin adınıza etdikləri töhfələr üçün uyğun mükafatlar cədvəli tətbiq edə bilər. Bununla birlikdə, işəgötürənin tam hüquqlarından əvvəl işləməyinizi tələb edə biləcəyi bir müddət var. Hər bir vəsiqə proqramı ən azı iki variantdan biri qədər tez verilməlidir.

Cliff -in mükafat cədvəli, bütün işçilərin üçüncü iş ilinin sonunda işəgötürən töhfələrinə tam sahib olmasını tələb edir. Mərhələli mükafat cədvəli, işçilərin iki ildən sonra ən azı yüzdə 20 və bundan sonra hər il əlavə yüzdə 20 hüquq sahibi olmasını tələb edir.

Məsələn, işçilərə birinci ildən sonra işçilərə yüzdə 10 işəgötürən töhfəsi verən bir konsolidasiya cədvəli, hər il tədricən konsolidasiya cədvəlinin qabağında olduğu üçün uyğun olacaq. Bununla birlikdə, dörd ildən sonra işçilərə tam olaraq verən, lakin bu nöqtəyə qədər heç bir hüquq verməyən bir hüquq cədvəli, imtahandan keçə bilər, çünki üçüncü ilin sonunda işçinin mütləq olaraq heç bir şəxsi hüququ yoxdur, bu da geridədir. hər iki variant.

Məzmun